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雀巢、诺华、欧米茄、浪琴，这些名闻天下的品牌都来自瑞士这个人口不足８００万的欧洲小国，而与此同时，瑞士也一直保持着自主创新全球第一的美誉。创新的原动力来自何处，又能为正在大力提倡自主创新的今日深圳提供什么样的借鉴呢？昨日，瑞士教育和科研国务秘书、副部长莫洛·德拉布朗乔博士接受本报记者专访时就道出了其中的秘密。
“说到创新，其实没有哪个国家有什么灵丹妙药。家家有本难念的经，即便是瑞士，在不同的阶段都会面临挑战。”瑞士有良好的宏观经济政策，经济发达，对外来竞争和风险投资开放。瑞士还有着透明和公开的传统，公众很容易获取政策的制定和实施等方面的信息等等，这些都是瑞士创新的动力。
德拉布朗乔坦言，由于自身市场有限，因此，瑞士公司一开始就必须走向国外，这是一种生存的压力。而有效地走出国外，必须使公司具有很高的竞争力，必须吸收最新技术、理念，这也是瑞士公司成功的重要原因。瑞士提倡自由贸易，开放自己的国家，接受先进理念。完善的教育和优厚的社会福利体系也是瑞士培育创新人才的有力支持和物质保证。
谈起教育，德拉布朗乔很自豪地说，瑞士是一个特别善于利用外国智力资源的国家，凭借良好的生活和工作环境，瑞士广纳全球科技人才。此外，瑞士较为灵活自由的高等教育体制值得深圳关注，“瑞士的很多大学包括一些世界知名大学，都是由地方政府主导的，所以在教学和科研项目的设计时非常注重与当地经济产业紧密结合，例如制造业发达的城市里，大学通常会设立较多与之相关的专业和研究课题。”
德拉布朗乔建议说，深圳可以根据城市重点发展产业的需要建立一些科研机构，做一些基础性研究，并与大多数企业从从事的应用性研究区别开来。“想保证城市的竞争力，必须调动全社会的力量，让公共财政投入到高校和政府研究机构的基础研究，因为这是事关今后２０甚至３０年的战略，千万不要把眼光只放在见效快的应用性研究。”
７００多万人口的瑞士，培养出了２０多位诺贝尔奖获得者，德拉布朗乔将其归功于基础教育、职业教育和高等教育的均衡发展，尤其是职业教育独树一帜，为瑞士科技创新成果投入实施奠定了坚实基础。德拉布朗乔认为，一个国家不能只培养科学尖子，还要在各行各业培养职业技能人才。“对于像深圳这样一个年轻的、产业发达的城市来讲，职业教育格外重要，技艺高超的专业技工可以将科研成果转化为深受各国消费者喜爱的产品，使‘深圳造’成为享誉世界的品牌。”他建议，深圳建立起一套严谨、完整、高水平的职业技能培训系统，而各企业、政府部门、民间机构都应当重视对职工的培训，以保证城市支柱行业后继有人，持续发展。
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