“虽然薪酬水平提高了１０％，但还是难以找到合适的中高级人才！”在高技能人才招聘区，深圳赤湾胜宝旺工程有限公司人事主管荣金川无奈地向记者感叹，该公司需要的海洋工程行业的焊工“太难招”，即使给出最低５０００元每月的待遇，仍然少有求职者问津。
记者采访发现，高技能招聘区的企业给出的底薪都在３０００～５０００元，甚至个别企业还开出了７０００元保底的月薪，但还是难以寻觅到合适的中高级技能人才，市劳动保障局副巡视员蔡焕行表示，近年来深圳企业不惜重金，待遇不断提升，对中高级人才求贤若渴，反映出深圳对经验丰富的技能人才的需求依然高涨。高技能人才的吃香程度使得深圳与湛江两地在劳务合作摸清了一个道理：“越是有技能的人才转移得越快越好。”
“一名好的焊工培养成本超过３万元，要３年以上时间的勤学苦练才能做到技术过硬，海洋工程对焊工工作的要求高、难度大而且比较辛苦，所以好的焊工人才非常珍稀！”荣金川指着招聘启事说：“我们开出了５０００元的工资，但这只是保底薪酬，优秀的焊工一个月收入可以达到上万元，但要求非常严格，需要达到的水平几乎相当于美国最顶尖的焊工。好焊工哪里都是抢手货，国外高级焊工年薪高的可达４０万元。”
无独有偶，深圳友联船厂也对熟悉船舶的铆工、焊工人才开出了５０００元左右的价码。该公司招聘主管说，培养船舶专业人才的学校本来就不多，近年来能招聘到的专业人才更是越来越难找。“我们负责解决吃住，工资也增长很多，但这些人才非常专业，所以有时每年招不到几个人。有些学校里的这类人才一毕业就被‘抢光’，我们去晚半小时就连一个都招不到了。”
许多高级人才都表示出对深圳这座海滨城市的向往和喜爱，但对薪资待遇的期望值普遍偏高。从事焊工行业１３年的湛江人敖建设师傅告诉记者：“深圳很不错，繁华大气，不过待遇至少每月８０００元我才考虑离开原来的城市。”
（来源：深圳商报）