在今年２至３月“春风行动”开展期间，深圳市宝安区劳动部门共组织举办公益现场招聘会１４３场，入场求职者超过１９万人次，达成就业意向７万多人。
今年以来，宝安区劳动局积极开展“春风行动”，多管齐下营造良好就业环境：
及时向来深求职者提供信息引导。春节前后，区劳动局在全区组织开展了企业用工状况调查、节后返城人员情况调查、劳动力市场供求情况调查等专项工作，及时准确掌握宝安区就业状况，并通过新闻媒体、人力资源市场信息网络等多种形式，及时向社会公布企业用工需求状况，为来深求职务工者提供信息引导。
广泛宣传发动营造良好社会氛围。区、街道两级劳动部门积极主动与《宝安日报》等传媒联系，定期从不同层面、不同视角对“春风行动”全程跟踪；此外，还深入企业、街道、社区以及服务对象家中进行面对面宣传，确保“春风行动”专项活动有内容、有声势、有影响，有效果。
开展人力资源市场整治活动。区劳动局专门研究制定了《关于深入开展民营职介机构依法经营专项检查整治工作方案》，从２月２日至３月３１日，对全区３８家民营职介机构开展为期两个月的专项整治行动，重点整治有投诉、有违规行为的职业中介机构，对３家有违法违规的机构，已立案处理。
开展“优质服务单位”评选活动。对２００８年度以来服务较好、求职者较满意的兴达、三和、新天地、辉煌、永信等８家职业中介机构，向市劳动和社会保障局推荐为“２００８年度优质服务单位”，积极推动职介行业的发展和壮大，为全区用人单位及劳动者提供规范、科学、优质的职介服务。
积极举办系列专场招聘会。依托１０个街道公益职业介绍所，并通过政府购买就业服务的方式委托区职业介绍行业协会开展公益职介服务。在今年２至３月“春风行动”开展期间，区劳动部门共组织举办公益现场招聘会１４３场，进场招聘企业达９９８４家，提供了约１７万个空缺岗位，入场求职者超过１９万人次，达成就业意向７万多人；共派发了２１万张的“春风卡”，为外来劳务工求职就业提供温馨指引，同时与中国移动公司合作，印发了２０万份的便民服务卡，有效扩大了公益职介机构的宣传力度，在打击“黑职介”、规范人力资源市场秩序等方面发挥了积极作用。
（来源：深圳特区报）