深圳市职工教育和职业培训协会
2022年度工作总结
（审议稿）
各理事：
2022年，我们迎来了党的二十大胜利召开，也经历了新冠疫情反复多发的艰难时光。这一年，是深圳职协不忘初心、砥砺前行的一年，是共克时坚、守正创新的一年。在第五届理事会的领导下，在业务主管部门和登记机关的关心和指导下，在会员单位的大力支持下，协会全体工作人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央国务院、深圳市政府的有关发展技工教育、加快技能人才培养政策方针，按照年初理事会确定的各项工作目标，务实笃行，团结奋斗，战胜了新冠疫情对工作带来的严重干扰和冲击，推动各项工作取得良好成绩。
现将协会2022年度主要工作开展情况报告如下：
一、提高站位，深化内涵，积极开展会员服务，共促技培事业发展
（一）推动深圳市职工教育和职业培训系统教师教学能力评价深入开展
为支持会员单位技工院校教师加强师资队伍建设，协会继续开展深圳市职工教育和职业培训系统教师教学能力评价活动。聘请行业专家成立评审委员会，顺利完成教师教学能力评价申报、评审、证书制作发放工作，为从事民办技工教育和民办职业培训工作的广大教师提供了水平能力评价渠道，打开职业能力上升通道。2022年度教师教学能力评价总共有71名教师申报，最终有48名老师符合必备条件,评审通过率67.6%。
为适应民办技工院校评聘教师专业技术等级的需要，职协积极努力，获政府部门许可，协会组建了深圳市技工院校教师系列第三高级职称评审委员会，开展全市民办技工学校和职业培训机构涉及到的所有专业的在职教师职称评审工作。2021年度总共有104人符合申报条件并进入评审阶段，2022年经过评委会专家评审认定，最后通过人数为87人。2021年度职称评审实现了高级讲师零的突破，深圳市携创高级技工学校的彭荣老师通过评审获得了高级讲师职称。2022年度的职称申报2023年1月4日开始申报，已发出通知并进行了宣传发动。
为服务更多培训机构，引领行业发展，职协努力扩大会员队伍，把吸收会员的范围扩大到有内设培训机构的高科技公司，为更多企业提供培训服务。今年的新入会企业中有上市公司5家、重点龙头企业4家。截止12月底，共有会员单位245家，新入会共计18家。为深入了解会员单位的业务需求，一年走访会员25家单位，并为会员单位提供专业教师培训。
（四）反映会员需求，共度疫情时艰
受疫情影响，部分会员单位今年出席招生紧缺、培训场地封控、房租难以支付等困难，职协积极为会员单位发声，代表广大会员单位向有关部门反映情况，提出减少场地租金、减低银行贷款利息、降低其它财务支出等措施，呼吁得到了上级领导部门的高度重视。同时撰写《职协有爱情牵一线 众志成城无畏逆行》、《关于开展征集会员单位防疫抗疫相关材料的通知》、《守护家园！致协会会员单位的一封信》、《深职协一呼百应 会员凝心同搞疫》文稿、简讯并配发部份照片，在会员单位间起到了极大的宣传与鼓舞作用。
二、搭建平台，强化建设，促进行业师资水平提升
（一）举办第七届“深圳好讲师”教学能力竞赛
2022年7月17日，第八届“深圳好讲师”教学能力竞赛正式启动。由于疫情原因，采取线上线下相结合方式举行。全市职教界共有220名教师报名参赛，38家单位的217名教师向组委会提交参赛作品。大赛组委会秉承“客观、公平、公正”的赛务规程，始终坚持以赛促训、赛训结合的办赛风格。竞赛活动内容丰富，标准提高，成果突出。一是本次好讲师竞赛初赛，首次采用线上征集比赛作品，线上评审，线下综合评定形式，每位专家为每位选手打分，专家对全部比赛选手有更全面了解，使竞赛更加公平。二是在竞赛标准上对标国赛，在竞赛内容设置、评价标准和竞赛流程等多方面按照国赛标准设置，并通过赛前赛中培训讲解引入国赛标准的重要意义，引导参赛教师按国赛要求投入竞赛，把竞赛过程作为提升教学能力、丰富教学方法的过程。三是强化教学创新理念，决赛首次采用微课加绝活形式，首次设立“金牌讲师”、“最佳教学特色奖”、“最佳教学创新奖”。鼓励教师在教学中大胆实践，努力创新，丰富教学方法，提高教学效率，提升教学质量。本次深圳好讲师竞赛是在疫情影响下进行的，比赛过程中克服了场地、设备、封控等影响如期举办。利用数据平台、网络。采用线上线下相结合方式进行，使深圳好讲师品牌影响力不断扩大，通过比赛使一批又一批优秀教师脱颖而出，推动了全市职业教育从业者整体素质不断提升。
经过初赛和决赛的激烈角逐，12名选手脱颖而出，分获公办院校组、民办院校组、企业及培训机构组三个赛道的一、二、三等奖，并获“深圳好讲师”荣誉称号。
（二）组织2022年度深圳市技工教育和职业培训行业先进单位和先进个人评选
为进一步提升技工教育职业培训行业师资队伍的荣誉感、责任感，弘扬尊师重教的社会氛围，鼓励广大教师不忘初心，牢记使命，协会开展了2022教师节评选表彰活动。今年9月，在会员范围内，经各区人力资源部门推荐，2022年度深圳市技工教育和职业培训行业先进单位和先进个人评审委员会评审，并社会公示，最终确定20家先进办学单位；10名优秀校长；36名优秀教师；12名优秀企业培训师；11名优秀班主任；20名培训行业先进教育工作者；还根据防控工作需要，评选出10家优秀防疫抗疫单位。这些优秀单位和优秀个人的产生，大大鼓舞了职教人的士气，为职教行业树立了标兵。
（三）组织开展南粤家政“回炉”培训（居家服务、母婴服务）新课程开发及师资培训
在协会的统筹承担了南粤家政“回炉”培训（居家服务、母婴服务）新课程开发及师资培训工作，由于疫情影响，该项目时间短任务重，在市职训中心的指导下，协会工作人员团结一心，精心组织，确保项目顺利实施，新开发“回炉”培训课程13个训练任务，培训师资136人（其中居家服务66人，母婴服务76人）。
(四）提供送教上门服务
举办了教师职业技术教育理论家政行业专场培训班。该培训班于2022年8月12-14日在宝安区举办，共有74人参加培训并通过考核，制作培训结业证书74本。同时在烟草公司开展了3期“客家风味菜”粤菜师傅专场培训班。
三、全力投入，精益求精，服务全市技能人才建设大局
（一）组织开展“深圳好技师系列活动”
为贯彻落实习近平总书记关于职业技能大赛的重要指示精神，激发广大劳动者爱岗敬业、钻研技术、勇于创新的积极性和主动性，职协继续瞄准深圳新技术、新产业、新业态产生的新兴职业工种举办竞赛。今年共举办了“电商直播”、“汽车钣金喷漆”、“花艺”等三个好技师竞赛项目，共143人报名参赛。26名选手最终获得“深圳好技师”荣誉称号。此次竞赛的赛事规模大、创新程度高，竞赛形式新颖、竞赛程序规范、专家水平突出，对于深化深圳市高素质复合型人才培养、推动深圳技能人才专业建设、营造尊重劳动崇尚技能的良好氛围，起到了积极的推进作用。
（二）认真做好深圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022年深圳技能大赛市一类职业技能竞赛服务工作
深圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022年深圳技能大赛中，协会承接了“南粤家政”四个项目、增材制造、网络安全等29项市一类竞赛项目的技术指导、方案评审、组织监督、赛事宣传片拍摄等专项服务工作。其中，包含3D数字游戏艺术、区块链应用操作两个“工匠之星”职业技能督赛工作。2022年9月30日，深圳市总工会三个项目的赛事监督（室内设计师、餐厅服务员、供电专业技能）正式划入深圳市职业技能竞赛服务项目里，协会在规定时间内全部完成对赛事的监督指导。
职协全体工作人员团结一心，兢兢业业，精益求精，严格把关，认真做好每项赛事，全面落实防疫要求，努力保障各项竞赛活动顺利开展，服务质量受到了市相关主管部门及领导的充分肯定。
（三）协助做好审核市二类竞赛方案评审工作
积极落实市鉴定办要求，协助指导深圳市各区人力资源部门组织各区开展市级二类竞赛项目的方案审核工作。截止11月25日，共完成了福田区罗湖区、南山区、龙岗区、龙华区、大鹏区共计38个项目方案审核工作，得到了相关各区级人力局领导一致好评。
（四）协助做好46届世赛市级基地遴选工作
受市人力资源局委托，在广东省选拔赛深圳市集训基地征集期间，积极开展项目征集工作，共收到106个申请资料，涉及19家单位、70个赛项，最终经专家资格审核、答辩评审、实地调研后，最终遴选出68家基地承办单位，为规范我市职业技能竞赛体系打下了良好的基础。
（五）协助做好省级技能选拔赛竞赛工作
受市人社局委托，协助做好省级20个项目选拔赛项目，其中已完成10个项目，联系对接60个省赛项目具体承办单位负责人，指导完成项目申报工作。
（六）积极承接市、区级职业技能竞赛组织承办工作
完成市一类赛--育婴员竞赛项目及选手参加省赛基地培训工作。2022年5月31日，竞赛部牵头负责，在深圳市职工继续教育学院承办育婴员项目决赛，共130名选手报名，经过初赛角逐30名进入决赛。竞赛结束后，协会将选拔出的12名优秀选手组成集训队，组织开展为期一个月的集训工作，由集训专家根据选手技术技能水平等确定了4名代表参加广东省第二届“南粤家政”技能大赛，在全省赛场上展示深圳育婴员的精湛风采。同时圆满完成市光明区二类赛--生物医药竞赛项目。以上项目均获甲方单位授予“优秀组织奖”荣誉并颁发牌匾。
（七）完成鹏城工匠评选服务工作
2022年，协会继续承接鹏城工匠评选服务项目。组织鹏城工匠评选最终网上有效申报人数达231人，超额完成项目要求的150人。组织50名专家对通过资格审查的申报人员152人进行分组评审，评出10名鹏城工匠候选人及5名候补人选，对10名候选人进行实地考察，并公示结果。为了保障项目的顺利进行，对系统进行了多次测试，评审布展根据甲方的合理要求进行，整个项目得到甲方的认可。
（八）完成光明区科学城工匠评选服务项目
协会从11月份开始接洽，到12月份完成光明区5名杰出工匠、10名技能菁英和15名技能新星技能菁英报名指引发动、资格审查、现场考察、专家研讨、专家评审及社会公示等，在较短时间内协会工作人员全力以赴，加班加点，严格按照各项流程和评选标准，保质保量完成任务。
（九）承接了坪山区、光明区、福田区、大鹏区的新型学徒制服务项目
继承接坪山区2019-2020年及2021年企业新型学徒制服务项目以来，以良好的服务质量赢得2022年的企业新型学徒制服务项目。同时首次与光明区、福田区人资局签订了2022企业新型学徒制服务项目；与大鹏新区统战和社会建设局签订2020年企业新型学徒制督考服务和2022年企业新型学徒制服务项目。
四、加强统筹，提升能力，助力政府重点工程落实
（一）促进鉴定考核第三方评价系统建设
承接深圳市人社局技能人才评价指导处的2022年深圳市技能人才评价考评员培训及聘任服务项目。其中，专项能力新聘考评员面试及资格评审以及培训考核119人获得考评员资格。组织专项能力考评员继续教育两场，培训人数254人；组织企业技能等级认定考评员继续教育两场，培训人数536人。同时，积极帮助企业建设考评员队伍，规范评价鉴定行为，提升评价能力。包括完成中教师理论班家政专场师资培训班和烟草公司专场培训班。
2022年技能人才培养载体建设服务项目包括民办机构评估、家政服务培训示范基地的认定、2021-2022年家政服务培训示范基地的年度评估、粤菜师傅的星级认定和推荐、产业就业培训基地和新技能学院建设的监管、广东省家政服务培训示范基地的推荐共6个子项目。在市职业指导中心指导下，职协按时完成了工作方案制定、工作计划编制、现场考察工作培训会、以及组织评审专家团队等事务。遴选过程公开透明，公正公平，严谨科学圆满完成了认定及评估服务工作。
此外，承接了龙华区、坪山区人力资源局民办机构新设立和变更督导工作坪山区总共完成4家机构设立备案和项目变更评审，龙华区到目前为止已经完成14家机构设立备案和项目变更评审。首次承接大鹏新区2022-2023年职业技能等级认定服务项目，同时承接宝安区企业技能等级认定项目洽谈对接及组织实施工作，完成16家企业申报指导、资料评审、现场评估等工作。
（三）承办2022年“深圳工匠活动周”系列活动
受市、区人力资源局和中华职教社委托，承接“深圳工匠活动周”启动仪式暨技能人才表彰活动的相关组织工作，同时承办了2022年“深圳工匠活动周”福田分会场“寻找最美手艺人”技艺展示活动。12月11日，活动现场设置了非遗传承紫砂壶、烘焙糖艺、金属錾刻技艺、智能工业3D打印技术等18个展位，以传统技艺与高新技术相结合的形式，精选多个行业手艺人进行技艺展演，进一步深耕了工匠精神，厚植了文化根基，拓宽了技能展示的幅度、延伸了全民观展的广度、掀起了全民尊重手艺的热度。现场大门两侧还设计打造工匠墙进行历届福田“鹏城工匠”事迹展示。各方反馈热烈，为技能人才成长成才营造了良好的氛围。
（四）继续开展人力资源技能等级评价工作
技能等级评价项目工作组在协会领导下，在相关专家支持协助下，在深圳市人社局技能人才评价指导处的统筹指导下，按照相关要求进行了题库开发、题库备案，评价实施等工作，经积极努力，多方调研、认真审核、严格把关，建立了高质量人力资源管理师职业技能等级评价题库，并顺利的通过了省市两级的题库备案，题库开发工作也得到了省中心试题科的好评。
全年共举办评价工作四期，先后有790（中级754，高级36）人参加评价，其中获得人力资源管理师职业职业资格277（中级262，高级15）人。
五、结合形势，聚焦重点，夯实党建基础，以党建引领会建
（一）持续深化“深圳市行业自律试点”工作
为贯彻落实中共深圳市纪委、市两新工委、市民政局《关于加强党的领导推进行业自律拓展预防腐败工作领域的实施意见》的通知要求，2022年协会持续深化“深圳市行业自律试点”工作，落实“深圳市职工教育和职业培训协会廉洁从业委员会”建设并贯彻行业诚信自律规约和会员诚信档案制度。目前已有244家会员单位签署《行业诚信自律规约》，占会员单位总数（除行政事业单位会员及企业行业协会会员单位以外） 的100%，并有130 家会员单位建立《会员单位诚信档案》，占会员单位的91%。
（二）积极配合上级党委中共深圳市职业培训机构联合委员会，对党建工作进行深入探讨和落实
2022年10月13日，中共深圳市职业培训机构联合委员会党委第一书记朱虹、副书记樊玉林参加“深圳市人力资源和社会保障局社会组织廉洁合规建设工作座谈会”，学习市党风廉政建设领导小组办公室发布的有关文件精神并交流发言；2022年10月28日，党委副书记樊玉林参加市人社局党建督导组，赴龙岗区、龙华区分别对携创高级技校、深德技校两所技工学校开展党建督导工作；2022年2月16日，深职协党支部赴深圳市智慧安防协会进行座谈交流会，会上根据技能人才需求技能人才培养模式、评价模式、两新工委活动增加了行业联动。
（三）发挥战斗保垒作用，组织防疫抗疫工作
深职协党支部在疫情期间组织会员单位去社区、街道、救助站参加抗疫活动（测核酸、维持秩序、整理清理医疗物资、提供流掉服务工作、为隔离家庭提供上门送货服务等）。同时收集、了解各个培训机构疫情期间的运营情况，为各级民办机构提供优惠政策的解读、收集困难情况并汇总、向有关部门反馈，得到高度重视。
一年来，职协工作每取得一点成绩，每前进一步，都凝聚了全体同志的智慧和力量，是上级正确领导，各会员单位大力支持和帮助的结果。同时，在回顾2022年工作中，我们也深深认识到工作中还有很多不足之处，业务创新缺乏更多新的突破，会员服务需要进一步拓展，项目质量评估和监督方面需要更多改进，在代表行业与政府部门沟通方面需要进一步加强。
时代在发展，党的二十大为我们指明了前进的方向。新的一年里，我们将认真总结经验，积极开拓创新，提高服务能力，踔厉奋发、勇毅前行，为全市技工院校发展做好服务，为深圳市技工教育事业和经济社会发展作出新的贡献。
以上为协会2022年度工作总结报告，请予审议。
深圳市职工教育和职业培训协会
2023年1月10日
