为加强企业人力资源管理专业人才队伍建设，选拔兼具扎实理论功底与丰富实践经验的高素质人才，4月19日，由深圳市职工教育和职业培训协会主办的2025年企业人力资源管理师职业技能等级认定（第一期）考核在联合广场A座701室顺利举行。本次认定以深入贯彻国家职业技能提升行动要求为宗旨，严格依据企业人力资源管理师职业技能等级认定考试计划开展，为提升企业人力资源管理水平、推动行业高质量发展注入新动能。

周密筹备护航考试公平

为确保考试严谨规范、公平公正，协会提前一个月启动全流程筹备工作：

考场标准化建设：严格依据国家职业技能认定标准，完成考场分区、设备调试及人员安排；

考务团队专业化：通过“流程+纪律”双维度专项培训，明确岗位职责与工作流程，强化监考及考务人员纪律意识与突发事件处理能力；

考评机制透明化：从考评员库中随机抽选资深专家，全程采用双盲评分模式，杜绝人为干预，最大限度保障认定过程的公正性。

多元考生彰显行业活力

本次考试覆盖企业人力资源管理师四级和三级，考生群体呈现“新老结合、跨界融合”的鲜明特点：既有初入职场的青年从业者，也有寻求专业认证的资深人士，更有来自其他领域的跨专业人才。考试现场秩序井然，考生专注答题，展现出深圳企业人力资源从业者的专业素养与进取精神。

以考促学，引领行业高质量发展

作为行业人才展示能力与获取认证的重要平台，本次认定不仅为从业者提供了能力验证与职业晋升的通道，更推动行业知识体系与实战能力的深度融合，对提升从业人员专业技能与综合素质、促进企业人力资源管理规范化与专业化发展意义深远。未来，深圳职协将持续秉持严谨专业态度，不断优化职业技能评价认定工作，为社会和企业培育输送更多优质专业人才，为行业可持续发展贡献力量。