深圳市鹏程职业培训中心  权威开课 深耕专业 助您通关！

深圳市鹏程职业培训中心凭借多年深耕企业人力资源管理师培训领域的深厚积淀，现精心推出企业人力资源管理师（四级/中级工、三级/高级工）考前培训班。我们致力于：

系统精讲基础：传授人力资源实战技巧，全面覆盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心模块知识体系。

直击考试核心：精准梳理各模块重难点，深入剖析考试要点与命题规律。

一、培训形式

培训模式：采用“线上课程学习 + 线上模拟试题练习 + 线下重点精讲”相结合的混合式教学模式，兼顾学习自主性与互动深度。

招生对象：符合报考企业人力资源管理师四级（中级工）或三级（高级工）技能等级认证条件的学员。

开班保障:为保证教学质量，本班名额有限、欲报从速，请尽早报名锁定会员价席位。

师资力量:由资深人力资源管理专家授课，讲师团队不仅理论功底扎实，更拥有丰富的企业实战经验。授课紧扣考纲，精准提炼知识点，有效传授得分技巧。

二、获取证书

职业技能等级证书：企业人力资源师

学员通过考试后，可取得由深圳市职工教育和职业培训协会（机构识别码为S000044009069）颁发的职业技能等级证书，证书实行统一编号登记管理，网上平台可查，全国通行通用。可作为各类型用人单位聘用、定岗、升级、晋职、定薪等的人才评价权威凭证。

【国家人社部职业技能等级证书全国联网查询平台】http://zscx.osta.org.cn

证书样板

三、证书优势

领取技能补贴：纳入广东省政府的职业技能提升补贴目录，考到高“含金量”证书还可申领政府补贴！

就业方向广：

(1) 从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员。

(2) 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员。

(3) 人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员。

(4) 地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员。

(5) 企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员。

四、报考条件

(满足其中之一的条件即可)

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

(1) 累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2) 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3) 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

(1) 累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3) 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4) 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(6) 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

备注 

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③ 相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

五、考试安排

深圳市职工教育和职业培训协会（机构识别码为S000044009069）2025年面向全市继续组织开展企业人力资源管理师技能等级认定工作。

六、往期花絮 

七、报名咨询 

报名咨询电话   0755-89805511   

欢迎扫码咨询或报名！

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