8月15日下午，深圳市产教评技能生态链建设工作推进研讨会在蔡屋围发展大厦召开，会议由深圳市职工教育和职业培训协会吴登记会长主持，政府部门、企业、院校、评价机构及行业协会各方代表齐聚，聚焦“产教评协同育人的模式探索”核心议题，共同推动深圳技能人才生态体系的创新发展。市人力资源和社会保障局职业能力建设处到会指导。

 会上，市人社局职建处四级调研员王静介绍深圳市产教评技能生态链建设工作相关政策及工作情况，强调省、市、区联动形成合力至关重要，深圳职协要发挥好平台搭建与资源整合作用。

链主及链员企业代表聚焦如何强化链主责任与投入机制、扩大资源辐射范围进行了探讨。欣旺达电子股份有限公司培训部刘艳玉经理分析当前面临业务部门参与度不高、培训成本与生产压力冲突等挑战，提出探索“企业+院校+评价机构”三元协同育人模式、共建共享公共实训基地是降本增效的有效路径。深圳低空经济产业协会、深圳之光科技人才有限公司代表分别分享了对接与服务链主企业的实操经验。

 深圳鹏城技师学院郭伟院长指出，现有产线培训难满足产业技术迭代催生的新型复合型人才需求，公共实训基地在建设与运营上也存在困境。针对部分主体参与积极性不足的问题，市职协项目指导专家陈宇红呼吁各方需主动转变观念，协会强化指导与精准对接，共同做好“组链”“建链”和“拓链”服务工作。市职协副会长兼秘书长樊玉林提出协会助力生态链建设的“3+1”行动方案：即打造三支关键队伍（建设指导专家、学徒制培训辅助、专业考评人员队伍），打造一个具有标杆意义的产教评融合样板工程。

吴登记会长在总结中感谢市人社局职建处的政策指导及与会专家的真知灼见。他表示，深圳职协下一步将重点推进三项核心工作：深入开展政策宣讲解读，提升各方认知与参与度；加速组建专业化的服务支撑队伍；积极参与并完善相关标准体系构建，切实履行协会在推动产教深度融合、服务技能生态高质量发展中的使命与责任。