为进一步落实深圳市关于推进企业技能人才自主评价工作的相关政策，规范评价流程、提升评价质量，8月28日，深圳职协会员服务部会同宝安区职业培训中心（城市学院），共同组织督导专家走进会员单位——深圳市长盈精密技术股份有限公司，开展企业自主评价指导服务。

长盈精密公司作为一家拥有3000多名员工的民营高新技术上市企业，长期以来高度重视技能人才培养与自主评价机制建设。本次专项服务中，协会会员服务部与区职训中心工作人员及专家团队深入企业一线，通过查阅评价档案、现场观摩参评人员的实操考核，并与企业负责人、评价工作组成员座谈交流，全面了解企业在开展自主评价过程中遇到的堵点与难点。

活动中，协会充分发挥桥梁作用，一方面及时传达和解读深圳市最新企业自主评价政策，帮助企业准确把握政策要求；另一方面依托专家资源，针对企业在评价标准细化、流程优化及结果应用等方面提出的具体问题，提供了专业细致的解答和实操建议。

宝安区职业培训中心相关领导指出，企业自主评价是构建现代化职业技能人才体系的重要一环，各单位应严格按程序推进，确保评价真实、规范、有效。协会将以此次指导为契机，持续深化对会员单位的服务与支持，完善评价机制，优化服务流程，助力企业提升自主评价能力和人才建设水平。

长盈精密公司对此次指导活动高度重视并积极配合。企业负责人表示，将认真按照政策和专家建议完善自主评价工作，持续提升管理服务水平，为行业高质量发展贡献力量。

此次指导活动不仅强化了政企协三方联动，也切实帮助企业纾解了政策理解和实施层面的难题。未来，深圳职协将继续携手各区主管部门，深入更多会员单位开展“送政策、送服务、解难题”活动，推动会员单位相关工作健康、有序开展。