1月19日下午，深圳市职工教育和职业培训协会（以下简称“深圳职协”）召开2026年度工作会议。总结2025年工作，分析当前面临的新形势与新挑战，部署2026年工作。

会议充分肯定了2025年取得的成绩。会议认为，2025年是协会换届后的开局之年，在全体同仁的共同努力下，协会坚持政治办会，紧密围绕市人社局中心工作，高质量完成了高技能人才评选、全市终身培训载体建设、职业技能竞赛服务、民办培训机构评估、教师上岗资格认定、职称评审等一系列政府委托项目，成功承办首届深港澳产教融合技术技能创新与应用大赛，持续擦亮“深圳好技师好讲师”竞赛、行业教师节表彰等活动品牌，会员服务与行业影响力不断提升，内部管理持续规范，制度体系与运作效能得到进一步夯实，实现了平稳有序健康发展。

会议指出，在肯定成绩的同时，必须清醒认识到协会发展正面临深刻变革。政策环境调整、产业技术快速迭代、行业竞争格局演变，对协会的业务结构、服务能力与发展模式提出了更高要求。过度依赖政府购买服务的单一业务结构亟待突破，市场化“造血”能力和队伍专业素养急需加强，转型发展迫在眉睫。

会议明确，2026年协会工作要坚持“稳中求进开新局，以进促稳谋发展”的总基调。一方面，要筑牢“稳”的基础，继续精益求精、保质保量完成好各项政府公共服务项目，稳住立身之基；另一方面，要锐意“进”的突破，主动面向市场，全力开拓新业务、新模式、新路径。重点要推动培训中心市场化转型，深化会员服务价值挖掘，探索将赛事组织、评审评价、标准研制等专业能力转化为市场化服务产品。协会要加强团队文化建设，强化“开放、开拓、开心”的办会文化，激发组织活力与内生动力。

会议要求，协会要以此次会议为新的起点，紧紧围绕我市“技能照亮前程，人才汇聚鹏城”大规模职业技能提升行动与“产教评”技能生态链建设等战略部署，加快推动自身转型升级，努力构建政府信赖、行业认可、会员满意的新型服务体系，为深圳市高技能人才队伍建设与职业培训事业高质量发展作出更大贡献。

吴登记会长主持会议并讲话，樊玉林副会长兼秘书长、协会全体工作人员及专家代表参加会议。