（来源：深圳机场培训学院 ）

2014年12月3日上午，深圳市职工教育和职业培训协会任育荣罗璇、黄小燕等一行3人到深圳机场培训学院调研，培训学院院长吴昌勇和相关人员参加了座谈。

深圳机场培训学院自2012年应转型发展战略要求，由培训中心升级成立以来，始终以公司大战略、大布局、大思维为背景和依托，以“创新”为手段，努力打造自身成为以培训为导向的解决问题的方案提供者，已逐步成为公司的考试中心、岗位资质认证中心、企业文化传播中心和管理变革促进中心。此次深圳职协一行主要就学院基础设施建设、运作管理及2015年业务需求等方面进行交流和指导。

在交流过程中，培训学院院长吴昌勇首先介绍了近年学院的整体发展情况以及未来规划。随后重点介绍了学院培训业务体系和七大训练中心以及学院已逐步建立完善的自身运行体系、项目体系、方法体系、制度体系和质量控制体系等。同时他还介绍了具有机场特色的安检系统训练中心、客桥操作训练中心、特车技能训练中心、值机操作训练中心、电工技能训练中心、助航灯光模拟训练中心以及形体礼仪训练中心等运行情况。他期待通过深圳职协这个平台与其他优秀的企业会员进行学习交流。吴院长结合近年工作经验谈了几点体会，一是“企业大学的生命力在于用以致学”，二是“领导重视与自身努力同等重要”，三是“自制产品是融入生产经营过程的途径”，四是“培训是一个智慧的行业，需要创意设计、时尚策划的人才”。

    深圳职协任育荣对学院工作给予肯定，她指出深圳机场培训体系非常有特色，许多理念和做法值得学习和借鉴。此外，任育荣还介绍了深圳职协“送教上门”、技工教育、职业培训机构教师上岗资格认定、教师节评先、开展会员交流等特色服务项目和活动。交流结束后，任育荣一行到安检系统训练中心进行了现场参观与指导。